Nicht suchen. Finden. SAY! bringt euch mit passenden Talenten zusammen.
Jetzt kostenlos startenKostenfrei bis zum 3. Bewerber-Chat. Danach gelten unsere attraktiven Pionier-Konditionen.
Mitarbeiter krank? Findet kurzfristig verfügbare Zeitarbeitskräfte und vermeidet so Produktionsausfälle.
Eure Stellenausschreibung erreicht gleichzeitig Bewerber und Personaldienstleister – ohne Mehraufwand.
Mehrere Zeitarbeitsfirmen bieten anonym auf eure zu besetzende Stelle. Ihr entscheidet in Ruhe, wer am besten passt.
Das SAY!-KI-Matching zeigt sofort, welche Bewerbungen Erfolg versprechen und ihr spart euch viel Zeit.
Jobbörsen versprechen euch Sichtbarkeit. Ihr zahlt für eine Anzeige – egal ob das Profil passt oder nicht. SAY! ist anders: Ihr stellt Stellen ein. Unbegrenzt. Kostenlos. Ihr braucht dafür keine 5 Minuten. In der gesparten Zeit feilt ihr an den Fähigkeiten, die ihr wirklich in eurem Unternehmen braucht, auf genau dieser Position. SAY! sucht dann, wer diese Fähigkeiten hat und zu euch passt. Ihr zahlt erst, wenn das dritte Gespräch mit echten Kandidaten wirklich losgeht.
Ihr beschreibt, was jemand können muss. SAY! findet, wer genau das kann.
Ihr seht, wie gut der Bewerber auf eure Stelle passt und kommt direkt ins Gespräch über den Chat.
Personaldienstleister bieten anonym auf eure Stelle und ihr wählt die Person, die am besten passt.
Ihr veröffentlicht eine Stelle. Mehrere Personaldienstleister sehen sie und geben anonym ihr Angebot ab. Ihr seht den SAY!-Matching-Score und die Angebote im Vergleich. Ihr wählt, was am besten zu euch passt. Keine Kaltakquise-Telefonate vorher. Kein Verhandlungsmarathon.
Fair. Transparent. Effizient.
Weniger Aufwand. Schnellere Abläufe. Passendere Bewerber.
Aufwendig formulieren, veröffentlichen und auf Resonanz warten.
Einfach beschreiben, Anforderungen angeben – fertig.
Viele unpassende Profile sichten und wertvolle Zeit verlieren.
Sofort sehen, welche Kandidaten wirklich passen.
Mehrere Personaldienstleister kontaktieren & Angebote vergleichen.
Erreicht passende Personaldienstleister und Bewerber gleichzeitig.
Lange Abstimmungen, Rückrufe und Informationschaos.
Schnell, übersichtlich und alle Informationen an einem Ort.
Ungewissheit und Produktionsausfälle in Kauf nehmen.
Geeignete Kandidaten und Personaldienstleister sofort verfügbar.
Entscheidungen ohne Datenbasis und Vergleichsmöglichkeiten treffen.
Objektiv, datenbasiert und nach Ihren Anforderungen bewertet.
Ihr gehört zu den ersten Unternehmen auf SAY! und gestaltet die Zukunft des Recruitings aktiv mit. Während wir kontinuierlich neue Bewerber über Meta-Kampagnen und weitere Kanäle gewinnen, profitiert Ihr von direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung und attraktiven Pionier-Konditionen.
SAY! bleibt bis zum dritten echten Chat mit einem Bewerber komplett kostenlos. Das heißt für euch:
Wenn ihr keinen 3. Chat gestartet habt, startet das Abo nach einem Jahr.
Als Pioniere entwickelt ihr mit uns SAY! weiter. Dafür bekommt ihr die Software für:
99€ / Monat
Für unsere SAY!-Pioniere bleibt der Preis stabil. Keine Mindestlaufzeit. Monatlich kündbar
Wenn ihr online eine Anzeige für eine Stelle für 30 Tage schaltet, zahlt ihr: zwischen 291€ bis 2.499€.
SAY! kostet euch: 99€ im Monat für so viele Stellen, wie ihr möchtet. Und ihr zahlt erst, wenn das 3. Bewerber-Gespräch losgeht.
Kostenlos starten – ohne Zeitlimit. Unbegrenzt Stellen einstellen, alle Bewerber-Matches und KI-Scores sehen, erste Gespräche initiieren: alles gratis. Erst wenn ihr das dritte Gespräch mit einem Bewerber führt – oder nach einem Jahr – beginnt das Abo: 99€/Monat, monatlich kündbar, keine Mindestlaufzeit.
Fähigkeitsprofil beschreiben oder eure Stellenbeschreibung als PDF hochladen – in rund 5 Minuten. Kein aufwendiges Inserat, kein Lebenslauf-Screening. SAY! matcht über echte Fähigkeiten und schlägt euch passende Bewerber vor.
Nur mit eurer Zustimmung. Niemand kontaktiert euch ungefragt. Ihr entscheidet, mit wem ihr ins Gespräch geht.
Alle Rollen, die ihr besetzen müsst – Produktion, Lager, Logistik, Handwerk, Pflege, Gastronomie und mehr. Festanstellung und Zeitarbeit in einer Plattform.
SAY! vergleicht die Fähigkeiten der Bewerber mit dem, was ihr sucht – und zeigt euch das Ergebnis als Zahl. 87 % heißt: passt richtig gut.
Registrieren. Stelle in 5 Minuten einstellen. Matches mit KI-Score sehen. Direkt chatten. Kostenlos bis zum dritten Bewerber-Gespräch.
