SAY

Lösung

Wenn heute jemand ausfällt

brauchen Sie morgen Ersatz.

Und wenn Sie dauerhaft neue Mitarbeiter suchen

brauchen Sie eine zuverlässige Lösung.

Zeitarbeit

Krankheitswellen, Produktionsspitzen oder Personalengpässe – mit SAY finden sie schnell verfügbare Kräfte

Standardjobs:

Offene Stellen langfristig besetzen – direkt mit passenden Bewerbern aus Ihrer Region.

Wertversprechen

Blinde Auktion

Mehrere Zeitarbeitsfirmen bieten anonym auf Ihre Vakanz – Sie wählen das beste Angebot ohne Druck und ohne Kaltakquise.

Festanstellung & Zeitarbeit

Eine Ausschreibung erreicht gleichzeitig Zeitarbeitskräfte und Bewerber für Festanstellung – alles über eine Plattform.

Volle Kontrolle

Nur mit Ihrer Zustimmung werden Kontaktdaten freigegeben – keine ungewollten Anrufe, keine Kaltakquise.

Deutlich kürzere Time-to-Hire

Vom Ausfall bis zur Besetzung in Stunden statt Tagen – dank KI-Matching und sofortigem Zugriff auf verfügbare Kräfte.

So einfach war Zeitarbeit noch nie

Job-Angebote veröffentlichen

Bedarf erfassen & an viele Anbieter senden

Ihr Recruiting-Cockpit

Sehen Sie sofort, welche Stellen offen sind und wer am besten passt.

Einfacher Überblick der Bewerber

Status aller Bewerber prüfen

Kandidatenprofile einsehen

Verfügbarkeit, Qualifikation & Details prüfen

Sofort buchen oder chatten

Direktes Feedback ohne Rückfrage

Wenn heute jemand ausfällt, brauchen Sie morgen Ersatz – nicht nächste Woche.

Personalengpässe, Krankheitswellen oder Produktionsspitzen kosten Zeit, Nerven und Geld. Zeitarbeitsfirmen liefern oft zu spät — oder gar nicht.

SAY bringt Ihnen schnell verfügbare Kräfte — über eine Plattform.

Use Case

Dienstagmorgen

3 Ausfälle in der Frühschicht

→

3 Klicks auf SAY

Anfrage geht raus

→

Dienstagnachmittag

Rückmeldung von Agentur

→

Mittwochfrüh

Alle Stellen besetzt

Was SAY in der ersten Woche bewirken kann

SAY verändert, wie Zeitarbeitsfirmen arbeiten – hören Sie selbst, was unsere Nutzer sagen

Wir sparen pro Woche 6 Stunden Abstimmungszeit – und bekommen endlich wieder passende Leute.

Sven T.

HR-Leiter eines mittelständischen Logistikunternehmens

FAQ

Was kostet SAY für Unternehmen?

SAY nutzt ein Freemium-Modell: Profil anlegen, Vakanzen veröffentlichen und Matches sehen ist vollständig kostenlos. Erst wenn Sie aktiv Kontakt zu Kandidaten oder Zeitarbeitsfirmen aufnehmen, beginnt das Abonnement – monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit. Jobangebote können unbegrenzt ohne Aufpreis eingestellt werden.

Was ist eine Blinde Auktion und wie profitiere ich davon?

Sobald Sie eine Vakanz ausschreiben, können mehrere Zeitarbeitsfirmen anonym ein Angebot abgeben. Sie sehen alle Angebote im Vergleich und wählen das passendste – ohne Kaltakquise-Telefonate, ohne Verhandlungsdruck. Das spart Zeit und sorgt für faire, transparente Konditionen.

Wie sieht die Kommunikation mit Bewerbern auf SAY aus?

Auf SAY wird ein Chat mit den Bewerbern gestartet. Bei Bewerbungen auf Zeitarbeitsstellen wird die Telefonnummer der Zeitarbeitsfirma sichtbar – für schnelle Rückfragen zusätzlich zum Chat.

Kann ich aktiv Bewerber suchen und anschreiben?

Ja – bei Jobsuchenden, die dem zugestimmt haben. Jobsuchende können sich auch dagegen entscheiden; sie erscheinen dann nur, wenn sie sich aktiv auf eine Ihrer Vakanzen bewerben.

Kann ich über SAY auch Festanstellungen besetzen?

Ja. SAY deckt sowohl Zeitarbeit als auch Festanstellung ab. Eine Ausschreibung erreicht gleichzeitig beide Bewerbergruppen – Sie entscheiden, welches Angebot am besten passt.

Finden Sie in Minuten die passenden Mitarbeiter — für Zeitarbeit und für Standardjobs.