Skill-basiertes KI-Matching für Zeitarbeit und Festanstellung – schneller, fairer und transparenter als jede klassische Jobbörse.
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Bereits über 100.500 Jobs vermittelt
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SAY fragt nicht nach Jobtiteln. SAY analysiert deine tatsächlichen Fähigkeiten und findet die Stellen, bei denen du wirklich gebraucht wirst – branchenübergreifend und in Echtzeit.
Hard- & Soft-Skills werden strukturiert erfasst – nicht der Jobtitel entscheidet, sondern was du wirklich kannst.
Jede Vakanz erhält einen Matching Score – so siehst du und das Unternehmen sofort, wie gut die Übereinstimmung ist.
Deine Skills passen oft zu mehr Branchen als du denkst. SAY zeigt dir alle Möglichkeiten – für Zeitarbeit und Festanstellung.
Klassische Jobbörsen suchen nach Titeln. SAY sucht nach Fähigkeiten. Das ist der Unterschied zwischen „irgendwie passend“ und wirklich passend.
01
Egal ob Jobsuchende, Zeitarbeitsfirma oder Unternehmen – Hard- & Soft-Skills strukturiert erfassen
Intelligenter Bot
Schnelle Einrichtung
02
KI-gestützt, skill-basiert, branchenübergreifend
KI-Matching Score
Mit einem Fingertipp anwenden
03
direkt per Chat
Antworte schnell
Überall Zugriff
Für Unternehmen
Für Zeitarbeitsfirmen
Für Jobsuchende
in unter 3 Minuten
Mit Say App ist das Onboarding neuer Mitarbeiter nahtlos. Alles ist zentralisiert und leicht nachzuverfolgen.
Anna Müller
Mit Say App ist das Onboarding neuer Mitarbeiter nahtlos. Alles ist zentralisiert und leicht nachzuverfolgen.
Lukas Schneider
Wir lieben, wie transparent und effizient unsere HR-Workflows mit Say App geworden sind. Es ist zuverlässig, schnell und benutzerfreundlich.
Sophie Bauer
Klare Prozesse, weniger E-Mails und mehr Zeit für die Menschen. Say App hat unsere HR-Arbeit grundlegend verändert
Jonas Weber
Für Jobsuchende ist SAY vollständig kostenlos. Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen starten ebenfalls kostenlos und zahlen erst ab dem ersten aktiven Kontakt – monatlich kündbar, ohne versteckte Gebühren. Jobangebote können unbegrenzt ohne Aufpreis eingestellt werden.
SAY erfasst strukturiert deine Hard- und Soft-Skills und gleicht sie mit offenen Vakanzen ab – branchenübergreifend. Statt nach Jobtiteln zu suchen, zeigt SAY einen Matching Score: Wie gut passt eine Stelle wirklich zu deinen Fähigkeiten? Das Ergebnis sind präzisere Matches für alle Seiten.
Wenn ein Unternehmen eine Vakanz ausschreibt, können mehrere Zeitarbeitsfirmen anonym ein Angebot abgeben. Das Unternehmen sieht die Angebote im Vergleich und wählt das passendste aus – ohne vorherige Telefonate oder E-Mails. Das spart Zeit und sorgt für faire, transparente Preise.
Nur wer deine Zustimmung hat. Du entscheidest selbst, ob du von Unternehmen aktiv gefunden werden kannst. Wenn du dich bewirbst, wird dein Profil für diese Bewerbung freigegeben – keine ungewollten Anrufe, keine Spam-Nachrichten.
Deine Daten sind bei uns sicher. Wir speichern und verarbeiten sie ausschließlich gemäß den strengen Datenschutzgesetzen der Europäischen Union (DSGVO) auf sicheren Servern innerhalb Europas.
