Mehr Bewerber. Mehr Placements. Weniger Aufwand.

SAY bringt Ihnen aktiv suchende Zeitarbeitskräfte und hilft Ihnen, Ihre eigenen Kräfte digital an Unternehmen zu vermitteln – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

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Zeitarbeit 2025 braucht mehr als nur Telefonlisten

Bewerber reagieren nicht mehr auf Jobbörsen. Unternehmen erwarten Sofortvorschläge. Und Ihre Disponenten? Arbeiten mit Excel, WhatsApp und viel zu wenig Zeit.

SAY löst genau dieses Problem – und bringt Struktur in Ihre Vermittlung.

Wertversprechen

Neue Bewerber gewinnen

Über die Plattform erreichen Sie aktiv suchende Kräfte – kostenlos, direkt & mobil.

KI-Matching Score

Für jede offene Stelle sehen Sie sofort einen Matching Score – fokussieren Sie sich direkt auf die besten Treffer statt stundenlangem Screenen.

One-Click-Bewerbung

Mit „Say yes!“ bewerben Ihre Kräfte sich mit einem Klick – kein Papierkram, kein Aufwand. Status und Matches immer im zentralen Dashboard im Blick.

Alles, was Sie brauchen – nichts, was Sie nicht brauchen

Bewerber-Suche & Filter

Qualifizierte Kandidaten finden

Jobangebote posten

Aufträge digital anbieten

Eigene Kräfte listen

Interne Ressourcen verwalten

Integrierter Chat

Schnelle Kommunikation

Reverse-Auktion

Aufträge von Unternehmen gewinnen

Analytics-Dashboard

Überblick über Vermittlungen

Zvoove-Integration (Beta)

Bestehende Systeme verknüpfen

Was SAY in der ersten Woche bewirken kann

SAY verändert, wie Zeitarbeitsfirmen arbeiten – hören Sie selbst, was unsere Nutzer sagen

Wir hatten in der ersten Woche über 20 Bewerbungen – ganz ohne Jobbörse-oder Facebook-Werbung.

Daniela K.

Disponentin

Starten Sie mit SAY – in unter 15 Minuten

Vereinbaren Sie jetzt Ihre persönliche Demo oder legen Sie direkt los – kostenlos & unverbindlich

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FAQ

Was kostet SAY für Zeitarbeitsfirmen?

SAY nutzt ein Freemium-Modell: Ihr könnt euer Profil anlegen, Mitarbeiter listen und Matches sehen – vollständig kostenlos. Erst wenn ihr aktiv Kontakt zu einem Unternehmen aufnehmt, beginnt das Abonnement – monatlich kündbar, transparent und ohne Mindestlaufzeit.

Muss ich meine Zeitarbeiter manuell anlegen oder kann ich bestehende Daten importieren?

SAY benötigt nur wenige Informationen, um Mitarbeiter mit passenden Vakanzen zu matchen. Du kannst Mitarbeiter manuell anlegen oder per Excel-Import in größeren Mengen importieren.

Wie finde ich passende Aufträge für meine Zeitarbeiter?

Du kannst jederzeit für einen Mitarbeiter ein Matching starten. SAY gleicht seine Skills mit offenen Vakanzen ab und liefert eine Übersicht mit den besten Treffern – inklusive Matching Score pro Vakanz. So sparst du dir das manuelle Screenen und fokussierst dich direkt auf die relevanten Angebote.

Wie sieht die Kommunikation mit den Unternehmen aus?

Auf SAY wird ein Chat mit den Unternehmen gestartet. Zusätzlich wird die Telefonnummer des Unternehmenskontakts angezeigt – damit kurzfristige Vakanzen schnell und direkt besetzt werden können.

Kann ich auch neue Bewerber über SAY gewinnen?

Ja. Über die Plattform erreichst du aktiv suchende Zeitarbeitskräfte, die du sonst über klassische Jobbörsen nicht findest – kostenlos, mobil und direkt.